日の丸交通 タクシードライバーの求人・転職
日の丸交通は1991年設立（源流は1950年創業の日の丸自動車）、東京都文京区に本社を置くタクシー会社で保有車両は1,451台（グループ含む）。「腕よりも心で運転」を掲げ、月11乗務制、4大配車アプリの活用、ダイバーシティ採用を公式に打ち出している。
日の丸交通とは
日の丸交通株式会社は、1950年（昭和25年）創業の日の丸自動車株式会社のタクシー部門を独立させ、1991年（平成3年）8月に設立されたタクシー会社です。本社は東京都文京区後楽、資本金1億3,000万円、保有車両台数は1,451台（グループ含む）と公式採用ページの会社概要に記載されています。2011年には持株会社体制に移行し、営業所の一部を独立採算の会社に分割しました。
営業所は、株式会社日の丸交通TokyoBay（江戸川区臨海町・183台）、株式会社日の丸交通猿江（江東区・191台）、株式会社日の丸交通千住（足立区・242台）、日の丸交通株式会社世田谷営業所（340台）、2024年11月新設の東京エアポート営業所（大田区・67台）の5ヶ所です。営業区域は東京23区・三鷹市・武蔵野市で、全営業所にJPN TAXIを多数導入しています。
公式サイトの沿革には、2014年の女性ドライバー指定サービス「なでしこタクシー」、2016年の国土交通省「女性ドライバー応援企業」第一号認定、2017年の外国籍ドライバー採用の本格開始、2018年の自動運転タクシーの公道営業実証実験、2020年のUberとの業務提携などが並びます。採用ページでは、Uber・GO・DiDi・NearMeの4大配車アプリと自社無線を使える都内唯一のタクシー会社と説明しています。
この会社で働く理由
公式募集要項に歩合率61.81%（2025年11月度）と営業所配属後12ヶ月間・月給30万円の賃金保障を明記し、収入例として未経験入社1年目の月収58万2,000円（2025年11月度）などを公表している。月11乗務（年間休日233日）から13乗務まで選べ、研修日数に上限を設けない点、70歳選択定年・75歳まで雇用継続、副業可など働き方の制度が具体的に書かれている。
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働き方の制度・研修
- 営業所配属後12ヶ月間・月給30万円の賃金保障（給与はオール歩合給・基本給なし）
- 歩合率61.81%（2025年11月度）、プール金やボーナス制度はなく歩合給を全額支給
- 研修期間中は日給1万円、研修日数に上限なし（28日間からじっくり進める）、二種免許は最短9日・費用無料
- 月11乗務（年間休日233日）から13乗務まで選択、昼日勤・夜日勤（月22乗務）は応相談
- 出庫時間を6:00〜8:00、10:00、12:00、14:00の4パターンから選択
- 70歳選択定年制、定年後は雇用継続で75歳まで（約150名が活躍と記載）
- 副業OK（会社規定の範囲内）、住宅支援制度（家賃補助など）、提携保育園利用可、無料英会話講座
- ダイバーシティ採用（外国人186名・LGBTQ 20名、2025年12月時点）、19歳以上・普通免許1年以上・AT限定可
グループ会社・無線組合・提携
- 株式会社日の丸交通TokyoBay・株式会社日の丸交通猿江・株式会社日の丸交通千住（営業所を担う子会社）
- 日の丸自動車グループ: 池袋交通株式会社・大井交通株式会社・大栄交通株式会社・中央自動車株式会社
- 鳩タクシー株式会社・株式会社三喜タクシー・株式会社日の丸リムジン
- 配車アプリ提携: Uber・GO・DiDi・NearMe
会社選びに役立つコラム
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よくある質問
公式募集要項では給与体系は完全歩合給（オール歩合給）で基本給はありませんが、営業所配属後12ヶ月間は月給30万円の賃金保障制度があります。歩合率は61.81%（2025年11月度）で、プール金やボーナス制度は設けず歩合給を全額支給すると記載されています。研修期間中は日給1万円です。
公式募集要項の収入例は、未経験入社1年目の月収58万2,000円、2年目55万6,000円、3年目72万3,000円（いずれも2025年11月度）です。よくある質問では配属直後の方でも平均月42万円の実績があると記載されています。月11乗務のドライバーの収入例も採用ページに掲載されています。
隔日勤務で月に11回乗務する働き方で、年間休日は233日（明け休含む）、1乗務は実働16時間（別途休憩3時間）です。12〜13乗務を希望する場合は相談可能で、出庫時間も4パターンから選べます。勤務シフトは1年間のスケジュールが事前に決まると記載されています。
入社する方の約9割が未経験で、研修日数に上限を設けず自信を持って現場に出られるまでサポートすると公式に記載されています。二種免許は会社負担で公認教習所にて最短9日で取得でき、免許保有年数1〜3年未満の方は受験資格特例教習で受験資格を得られます。地理試験は2024年3月に廃止され、社内の地理研修プログラムに置き換わっています。
公式募集要項では女性の方、60代の方も歓迎としており、70歳選択定年制で75歳まで雇用継続が可能です。ダイバーシティ採用を推進しており、外国人186名、LGBTQの方20名（2025年12月時点）が働いていると記載されています。女性採用・外国人採用の特設ページも公開されています。
出典（公式サイト・採用ページ）
- https://hinomaru.tokyo/aboutus
- https://hinomaru.tokyo/recruit/
- https://hinomaru.tokyo/recruit/careers/
- https://hinomaru.tokyo/recruit/rideshare/
- https://hinomaru.tokyo/recruit/woman/
- https://hinomaru.tokyo/recruit/foreign/
本ページの数字・制度は上記の公式ページで確認した時点のものです。最新の募集条件は各社の募集要項でご確認ください。
